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2013年高校毕业生逼近700万,大学生就业形式水深火热
[来源:中国新闻网 | 作者: 清华IT衡阳校区 | 日期:2013年5月25日 | 浏览2388 次] 字体:[ ]
[大学生最新就业资讯] 2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,是新中国成立以来人数最多的一年。而北京、广东等多地的数据显示,截至4月末大学毕业生就业签约率均不足三成。大学生就业形势严峻程度远甚于往年。

  读书可以改变命运?这原本是不置可否的一句话,而随着近几年就业形势的严峻,在大学生以及家长心里,被打上了大大的问号。为了小升初,多少孩子牺牲了游戏时间,小小年纪就架上了厚厚的镜框;为了进入重点高中,多少学生奔波于各种辅导班;为了进入大学,又有多少学生在黑色高三苦苦煎熬。以为进入大学就是握住了成功的钥匙,却不知一堵厚厚的就业大门,让他们梦想破灭!

  在记者对今年就业形势调查发现,由于今年的宏观经济形势、应届毕业生井喷以及人力成本上涨等因素,很多企业缩减了招聘计划。而一些招聘程序员的企业,如iOS开发、Android开发,虽说岗位需求量大,薪水福利也不错,但都希望招到可以直接创造价值的员工。这对于应届毕业生来说,是不小的考验。

  为此,相关培训机构成了很多应届大学生就业的跳板。其中iOS开发培训、Android开发培训效果最为明显。据IT培训专业机构千锋教育公布的数据,其毕业学员就业率达100%,平均薪水7000元(详情参照千锋官网:http://www.mobiletrain.org/)。为什么培训机构能取得如此好的成绩,主要基于以下两点:

  一、冲破大学教育方式,理论+技能+就业=成功

  大学教育偏重理论,而忽略实际应用,这在计算机专业方面体现的最为明显。学生知识多停留在书本,本就不多的上机课程,老师也只是教一些基础或过时的技术,这远达不到社会日新月异的脚步。而培训机构则偏重于实践教学,如千锋3G学院,其授课方式是在教授理论知识的基础上,让学员灵活运用于实践中。学员在实践中,不但积累了企业级项目开发经验,毕业后还都有自己做的项目。因自身能力与企业需求完美契合,自然可以找到满意工作。

  二、对大学生进行职业素质培养,改变学员自身弱点

  结合企业HR反馈,大学生求职失败除了工作经验等因素外,好高骛远、工作稳定性差、无明确的职业规划也是比较重要的原因。所以在教授学员理论、技能的同时,对其进行针对性的职业素质培养也尤为重要。一个人只有确定了目标,有了清晰的职业发展方向,才会为了目标去努力,然后在克服困难的过程中逐渐成长。

  大学生就业问题每年都被提起,国家也出台了相应的扶持政策,可问题却愈来越严重。主要是因为社会发展快,企业需求随着时代的发展在不断变化。有些专业人才已经饱和,有些领域已经被时间的长河淘汰。所以大学教育体制、大学生自身,都有要一个明确的认识与改变。去积极接受新的事物,涉及新的领域,才能从根本解决就业问题。


责任编辑:xl

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